【讀書心得】愛上便宜貨：追求折扣的代價－爛草莓的冰箱

你有想過為什麼薪水老是追不上物價上漲的幅度嗎?

這本書由低價品的歷史面、社會面、經濟面、甚至消費者的心理層面，嘗試解答這個問題。

原來我們以為因應經濟不景氣的「低價品」(例如說那種一元商店)，就是造成我們薪水不漲的元凶。零售業這種跨國巨獸，藉由著尋找全世界的低價貨源，壓榨整個產業供應鏈上的每一個勞工、甚至環境資源，創造出來的低價品，品質低劣，有些甚至危害人體(想想大陸的毒奶事件、還有台灣的塑化劑!!)，更甚者，這樣的低價會反嗜國內的消費者，消費者同樣也是勞工，當國外勞工薪資水準低落，同樣也會壓制本國勞工的薪資成長，造成本國勞工的實質所得下降。這一切一切罪孽的源頭，就是低價品！

其實這本書的作者主要是在描述美國的狀況，但同樣的現象也可以在台灣看到，畢竟台灣距離「世界工廠」-大陸最近的啊。當企業主不須思考自己的產業該如何進步，只會一天到晚威脅政府「你假如不給我稅率的優惠、匯率的優惠，我就把廠遷到大陸喔」，然後事實上，也一堆企業在大陸設廠。後果便是，企業無法升級，台灣人受制於企業的要脅，薪資凍漲。雖然看似許多生活必需品的價格下降了，但是那樣的降幅，依然無法COVER在其他房屋貸款等重大支出的漲幅。

在所有人痛苦的時候，還是有人在賺錢的，就是這些跨國巨獸的執行長、高階主管們，以這本書中舉例的沃爾馬執行長而言，他的時薪甚至比他的員工一整年的薪資還高(可見新聞：Walmart CEO Pay: More in an Hour Than Workers Get All Year?/書：下一個榮景：政治如何搭救經濟)，這些企業的高階主管才是贏家，而其他的消費者、同時也是勞工，都淪為犧牲品了。

因為我薪資不會漲我要買低價品低價品造成低薪

這樣看似無解的惡性循環，其實還是有辦法可以解決的，作者在文末舉出一兩家合理分配利潤給員工的企業(華格曼超市和Costco)，證明「開明的自利具有穩定公司獲利的力量」

其實我們是有選擇的，若能慎選我們買的東西，並且過著簡約自足的生活(這也是我今年的目標)，不要盲目的買，買一些品質好並且耐久的物品，並且用選票支持關心這些議題的候選人(雖然我覺得台灣這樣的人很少)，或許，漸漸的，這個世界可以改變。

看似光明的結尾，其實我本人最近才從情緒的泥沼中脫離。這陣子情緒很低落，主要是因為我個人覺得，我們這一個世代的人，喪失了希望與活下去的機會，我的薪水、我的未來，都處於一片黑暗當中，我再怎麼努力，我可能也無法像我父母一樣，買得起一棟在台北的房子、讓我的小孩上學甚至出國念書...。對社會的憂慮，影響到我的日常生活，我的同事、主管都發現我的異常。看完這本書，更堅定了我認為everyone is going to hell的信念。也許有錢人，可以在這個時候壓榨勞工哈哈大笑，過得很爽，但是除非他飛到外太空去定居，不然他這輩子還有他的後代，都是得在這個被搞爛的地球定居，總有一天會報應到他的。