如何做「對」的事,而不單是把事情做對,
必須養成杜拉克的五個高效能的習慣。
這是能讓你一生受用無窮的書,
連故總統蔣經國都曾向所有公務人員推薦此書!

本書是彼得.杜拉克奠定管理大師地位最重要的著作之一,書中提出高效能的管理者最重要的五項工作:時間管理、決定要對組織做出什麼貢獻、知道在哪裡以及如何動員優勢才能達到最大成效、設定正確的優先順序、最後要用透過有效的決策把以上各項整合起來。

杜拉克鼓勵每一位對自我有期許的人,都能透過這五個高效能的習慣,為個人、為組織、為社會做出更大的貢獻。

唉,本月份拿到的書是我畢生最沒興趣的管理類書籍,可能比3C產品使用手冊更讓我沒興趣,但話說我假如對管理那麼沒興趣,為什麼還會走上人力資源之路哩?又是另外一個故事了...

看完本書唯一比較有興趣的在於成功的管理者知道要怎麼善用人之長處,著眼於整體效果。這除了在組織運作中是重要的原則,我覺得在人際相處甚至在於提升自我價值也有相同的意義,沒有人是完美的,當然應該要督促自己改善一些無法忍受的缺點,但是也應該好好想想,自己的優勢在哪裡,要如何才可以發揮自己最大的長處。在人際關係上、尤其是兩性關係,應該要了解對方最吸引你的地方在哪裡,並且關注在那些優點上,而不是希望對方成為十全十美的人,這樣只是關係的殺手而已。

會覺得很像意有所指嗎?嘻嘻

最後附上書的資訊如下 

杜拉克談高效能的5個習慣點選可連結到Taaze直接購買

 

  • 作者:Peter F. Drucker
  • 出版社:遠流出版事業股份有限公司
  • 出版日期:2009-12-10

 

, ,

kib80426 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()